根据市委十一届十一次全会精神及学院关于“治庸问责”专项活动的通知要求，为实现提高工作效能、落实岗位责任、完成目标任务、实现发展愿景的活动目标，结合工作实际，制定我系开展“治庸问责”专项活动方案，以加强干部作风建设、教师教风建设，不断推进外语系工作全面发展。

一、活动思路

以作风建设促工作实效为主题，围绕学院提升办学层次的中心工作和系部年度目标管理任务，着眼大局，关注细节，抓纪律、强责任、树风气、促发展。在全系形成形成勤政高效、教书育人的良好氛围。

二、工作原则

与教育教学的中心工作相结合，互相促进。与党组织创先争优工作相结合，党员干部要以公开承诺的方式把“治庸问责“的工作作风要求落到实处。将惩治与激励相结合，充分调动全体教职工的工作积极性、自觉性、创造性。

三、具体目标

领导班子进一步增强服务意识、提高工作效率；系部行政管理人员工作作风有明显转变，杜绝“庸、懒、散”行为；切实加强教师师德建设，提升教育教学质量，全面提高教师思想素质和业务素质；建立比较完善的责任体系，并形成长效机制。

四、方法步骤

1．思想动员（4月22日——4月30日）

加强学习、转变观念，召开全系大会学习贯彻学院会议精神，对开展“治庸问责”专项活动进行部署。认真组织学习《市委、市政府关于全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”，推动跨越式发展的决定》，《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》，开展工作作风、教学教风讨论，并提出解决问题的办法和措施。

2．检查整改（5月1日——7月10日）

系行政管理岗位工作人员，配合争先创优活动中“领导点评”、“群众评议”，全面开展自查，特别是作风建设等方面存在的突出问题进行查找。重点解决工作得过且过，工作推进不力，创新能力差，团结共事意识较差，纪律涣散等五个方面的问题。

系教师岗位工作人员，结合我系《落实教学质量工程建设目标，提高日常教学管理水平》文件要求，结合教研活动和互教互学活动，强化教学过程管理，及时发现问题，不断改进教学方法，促进教学质量的全面提升。

征求意见、对照检查，召开民主生活会，开展批评与自我批评。将自查自纠、专题会议、群众评议、整改落实的情况，形成综合报告。系专项活动领导小组，对系部行政人员工作状况及教师教学授课进行不定期检查，对“庸、懒、散”行为及时给予告诫谈话或通报批评，真正做到严格责任追究。

3．完善两级管理相关制度建设（7月15日——12月底）

配合学院建立岗位责任制工作，结合推进两级管理工作，完善外语系两级管理的相关制度建设。在考核评价办法中，进一步量化目标任务，细化考核办法，鼓励多劳多得、优劳优酬，形成良好的奖勤罚懒的长效机制，形成干事创业的良好氛围。

五、组织保障

成立应用外语系“治庸问责”专项活动领导小组，党政负责人要亲自抓、负总责，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。全体教师要高度重视，提高认识，统一思想，精心组织，周密部署，认真组织实施。

附：应用外语系“治庸问责”专项活动领导小组成员名单

应用外语系党总支

二○一一年四月二十二日

附：

应用外语系“治庸问责”专项活动领导小组成员名单

为了切实加强干部作风建设，贯彻市委、市政府开展“治庸问责”专项尘埃方案，结合我系实际，应用外语系成立专项工作领导小组。

组 长：金 巍 鄢曜来

副组长：李 阳

组 员：林传萍 黄 艳 欧求忠 黄 薇

应用外语系

2011年4月21日